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2020年度部门整体支出绩效自评表

发布时间:2021-03-18 10:05     来源:市扶贫办   
部门名称南宁市扶贫开发办公室部门编码203001

资金分类年初预算数年内预算调增(减)金额全年预算资金总额部门实际支出金额预算执行率%若执行率低于50%请简要陈述原因分值得分
部门(整个系统)预算安排资金(万元)一般公共预算拨款899423337.35 -883523923.00 16388273.35 15614975.34 95.28%
109.5
政府性基金







国有资本经营预算







其他资金







合计:899423337.35 -883523923.00 16388273.35 15614975.34 95.28%
109.5
部门整体支出年度绩效目标衡量指标一级指标二级指标指标内容年度目标值实际完成值若正负偏差较大则需简要陈述原因分值得分
产出指标(50分)数量指标(20分)组织培训活动(3分)①开展扶贫干部业务培训工作≥1次
②参加考察、培训的总人数≥150人
①开展扶贫干部业务培训工作1次
②参加培训的总人数150人

33
综合协调专责小组工作经费(3分)①开展扶贫干部业务培训工作≥1次
②每年组织人员下乡≥20天
①开展扶贫干部业务培训工作1次
②每年组织人员下乡超过20天

33
督查考评专责小组工作经费(3分)每年组织人员下乡≥50天每年组织人员下乡超过50天
33
脱贫攻坚信息宣传工作办公室工作经费(3分)①开展扶贫干部业务培训工作≥1次
②每年组织人员下乡≥12天
③与各级媒体开展合作≥3家
①开展扶贫干部业务培训工作1次
②每年组织人员下乡超过12天
③与3家各级媒体开展合作

33
市粤桂扶贫协作办公室工作经费(3分)①开展高层互访调研或联席会议≥1次
②每年组织人员下乡≥8天
③春节慰问帮扶挂职干部≥60人
①开展高层互访调研或联席会议1次
②每年组织人员下乡超过8天
③春节慰问帮扶挂职干部109人

33
市脱贫攻坚战前线指挥部办公室工作经费(2分)每年组织人员下乡≥200天市级组建6支驻县(区)帮扶工作队和1支企业帮扶推进队共48名业务干部深入贫困一线联合作战,下乡天数超过200天。
22
基础设施专责小组工作经费(3分)①每年组织人员下乡≥15天
②基础设施建设推进会≥1次

①每年组织人员下乡超过15天
②基础设施建设推进会4次

33
质量指标(10分)完成年度脱贫攻坚任务(10分)具体指标值以自治区下达为准目前,我市贫困县区全部摘帽,贫困村全部出列,现行标准下农村贫困人口全部脱贫,如期完成新时代脱贫攻坚目标任务
1010
时效指标(10分)保障机关工作人员的正常办公及基本支出、各项会议、活动(10分)按照规定的标准应付即付不发生拖欠按照规定的标准应付即付不发生拖欠
1010
成本指标(10分)年度支出进度(10分)≥90%95.28%
1010
效果指标(30分)经济效益指标(5分)强化统筹,精准使用资金(5分)全市及各县(区)财政扶贫资金支出进度均达到自治区进度要求为切实解决部分县(区)因疫情造成的财政资金紧张和项目难以推进等困难,截至2020年12月,全市共筹措各级财政扶贫资金30.66亿元,支出29.95亿元,支出进度98.12%。由县(区)结合实际统筹用于基础设施、产业发展、人饮工程、疫情期间贫困劳动力外出务工交通补助等脱贫攻坚项目,助力复工复产,助推脱贫攻坚项目落实,全市及各县(区)财政扶贫资金支出进度均达到自治区进度要求。
55
社会效益指标(10分)脱贫人数(10分)≥1.88万人现行标准下贫困人口全部脱贫
1010
生态效益指标(5分)深化推进粤桂扶贫协作(5分)发挥粤桂扶贫协作对脱贫攻坚的积极作用2020年广东省及茂名市援助南宁市专项资金14085万元,实施基础设施、产业发展、劳务协作、教育医疗等帮扶项目29个。2020年5月22日,广东对口帮扶广西、贵州、云南和四川扶贫协作现场会在南宁召开,参会人员考察了隆安县帮扶项目建设情况并予以肯定。疫情防控期间,全市累计组织482辆赴粤返岗爱心专车,输送农民工10166人,截至2020年11月底,在广东省务工的贫困劳动力达8万多人。
55
可持续影响(10分)贫困发生率(10分)≤0.43%贫困发生率=0
1010
社会公众或服务对象满意度(10分)——同级部门干部职工对扶贫办的公众评议(10分)≥950979.67
1010
总分:10099.5
备注:
1.预算执行率=实际支出金额/全年预算资金总额*100%
2.定量指标计分方法:全部完成计满分;部分完成按比例计分,即指标得分=全年实际完成值/年度目标值*该指标分值。
3.定性指标计分方法:定性指标实际完成值分为“达成年度指标”“部分达成年度指标并具有一定效果”“未达成年度指标且效果较差”三档,分别对应三个得分系数区间:100%—80%(含)、80%—60%(含)、60%—0%。请据实合理确定得分系数,则指标得分=得分系数*该指标分值。
4.请根据绩效目标申报表,对表中“指标内容”列相应位置的“指标1”“指标2”进行替换填写;对应的“年度目标值”即为绩效目标申报表中设定的相应指标值。


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